企业的用人成本会缩小

2021-02-05 11:20

评选始于2008年,是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔,每年评选出的“中国典范雇主”不仅是人才管理的标杆企业,也在求职者和高校学子中成为最受赞赏和最受欢迎的雇主的代表。2008-2016年间,吸引了1200多家领先企业参加,提交人力资源管理案例累计1400多个,成为提供了人力资源管理前沿思想和实践交锋的一大平台。

从两年前一篇由机器人写的财经新闻出现在门户新闻中,到几个月前机器人完败世界第一的围棋高手,可见智能技术对就业和企业用人的影响是前所未有,也难以预测,技术创新和革命让人力资源管理也逐渐革新。未来的人力资源管理可能不再是人与人之间的沟通,取而代之的将是人和机器之间的沟通。十年之后,大部分工作会被机器所取代,企业的用人成本会缩小,但一次性投入将呈井喷式增长。人力资源管理者如何在人工智能蔓延覆盖的大浪潮下,平衡好用人成本和企业运营之间的关系,抓住核心竞争人才,会是未来的大趋势。

中国典范雇主 (http://hrawards.51job.com/)

2017年度中国典范雇主评选奖项设9个单项奖项,还将从9大单项获奖企业中评选出100家“2017年度典范雇主”。